廣東臨時工養(yǎng)老保險基金的管理及發(fā)放辦法詳細的講解
這個辦法確實是好，給臨時工保險有這個很大的意義，給了臨時工很大的幫助。
北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室對臨時工養(yǎng)老保險基金進行管理，具體辦法另定。
養(yǎng)老保險基金的收繳和發(fā)放的具體工作由臨時工戶口所在地的街道勞動部門負責(zé)。
臨時工在領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇期間被勞動教養(yǎng)、判刑的，其勞動教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老保險待遇。勞動教養(yǎng)及服刑期滿后繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇。
臨時工被招收為勞動合同制工人，其繳費年限可以與當(dāng)合同制工人時的繳費年限合并計算。
建立臨時工養(yǎng)老保險手冊和卡片制度，卡片由臨時工戶口所在街道勞動部門存檔，臨時工工作期間其養(yǎng)老保險手冊由用工單位保管，臨時工待業(yè)期間由臨時工個人保管。養(yǎng)老保險手冊記載臨時工個人收入和繳納養(yǎng)老保險基金的情況并作為臨時工養(yǎng)老期間享受養(yǎng)老保險待遇的憑證。
合同制職工終止或解除勞動合同后當(dāng)臨時工的，其在當(dāng)合同制工人期間的繳費年限可以與當(dāng)臨時工以后的繳納年限合并計算。
臨時工到達養(yǎng)老年齡時曾在合同制崗位上工作或在固定工崗位上工作滿20年以上的，由于勞動制度改革優(yōu)化勞動組合而當(dāng)臨時工的，其養(yǎng)老期間的待遇可按合同制工人或固定職工的退休辦法辦理。
1972年1月1日以后到臨時工養(yǎng)老保險暫行辦法下發(fā)之日前參加工作，現(xiàn)在未到達退休年齡而仍然在崗位上工作的臨時工，個人及用工單位補繳養(yǎng)老基金的年限可以與暫行辦法下發(fā)后的繳費年限合并計算。
符合享受養(yǎng)老保險條件的臨時工達到養(yǎng)老年齡時憑憑本人戶口薄養(yǎng)老手冊到戶口所在街道勞動部門辦理享受養(yǎng)老保險金的手續(xù)。
北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室對臨時工養(yǎng)老保險基金進行管理，具體辦法另定。
養(yǎng)老保險基金的收繳和發(fā)放的具體工作由臨時工戶口所在地的街道勞動部門負責(zé)。
臨時工在領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇期間被勞動教養(yǎng)、判刑的，其勞動教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老保險待遇。勞動教養(yǎng)及服刑期滿后繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇。
臨時工被招收為勞動合同制工人，其繳費年限可以與當(dāng)合同制工人時的繳費年限合并計算。
建立臨時工養(yǎng)老保險手冊和卡片制度，卡片由臨時工戶口所在街道勞動部門存檔，臨時工工作期間其養(yǎng)老保險手冊由用工單位保管，臨時工待業(yè)期間由臨時工個人保管。養(yǎng)老保險手冊記載臨時工個人收入和繳納養(yǎng)老保險基金的情況并作為臨時工養(yǎng)老期間享受養(yǎng)老保險待遇的憑證。
合同制職工終止或解除勞動合同后當(dāng)臨時工的，其在當(dāng)合同制工人期間的繳費年限可以與當(dāng)臨時工以后的繳納年限合并計算。
臨時工到達養(yǎng)老年齡時曾在合同制崗位上工作或在固定工崗位上工作滿20年以上的，由于勞動制度改革優(yōu)化勞動組合而當(dāng)臨時工的，其養(yǎng)老期間的待遇可按合同制工人或固定職工的退休辦法辦理。
1972年1月1日以后到臨時工養(yǎng)老保險暫行辦法下發(fā)之日前參加工作，現(xiàn)在未到達退休年齡而仍然在崗位上工作的臨時工，個人及用工單位補繳養(yǎng)老基金的年限可以與暫行辦法下發(fā)后的繳費年限合并計算。
符合享受養(yǎng)老保險條件的臨時工達到養(yǎng)老年齡時憑憑本人戶口薄養(yǎng)老手冊到戶口所在街道勞動部門辦理享受養(yǎng)老保險金的手續(xù)。
